2011年，在宏觀調控和市場環境影響下，我市建筑企業克難奮進，實現了四個“新”：綜合實力有了新增強，建筑業產值突破千億元大關，并被省政府命名為“建筑強市”，行業地位大幅提升；競爭能力有了新提升，特級資質就位取得重大進展，科技創新能力和信息化水平提高；品牌形象有了新成效，承接了一大批“高、大、難、新”的工程項目，創優奪杯取得很好成績，贏得了較好的市場聲譽；回饋社會有了新貢獻，各建筑企業在大力推進自身發展的同時，積極返鄉投資建設，支持公益事業。
2012年，建筑企業要加快推進產業層次由低端向高端發展，抓住轉型升級這條主線，把科技、人才、品牌作為企業發展的重要因素，走科技強市之路、人才活企之路、品牌優企之路。推進發展模式從傳統向現代轉變，創新管理體制機制，建立現代企業管理制度，深化企業管理體制改革；創新企業經營模式，牢固樹立“大建筑”理念，主動對接國家設施、區域性規劃等帶來的投資熱潮；注重企業文化建設，豐富企業文化內涵。加快推進回饋家鄉方式由支助向投資轉變，加大返鄉投資力度，熱心社會公益事業，大力宣傳推介上虞，為家鄉發展添磚加瓦，努力在“四個上虞”建設中再立新功。
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