一、諸位來公司，有個問題先要問問自己：我來公司做什么？我是來工作的，是來解決公司存在的問題的，而不是來休閑、享清福的！
二、鴻富是一個成長的公司，需要成長的員工。新員工進入公司，首先應倒空瓶子沉下去，將所學的知識轉(zhuǎn)化為工作能力，邊做邊學邊總結邊提升，充分發(fā)揮好崗位作用。切忌浮躁、虛偽的官老爺作風，切忌對工作不負責任。
三、每個家長在教育孩子時都會叮囑孩子要用心讀書，但同樣的教育環(huán)境，有些孩子即使到初高中還讀不好書，因為這些孩子，他并不明白讀書的目的性，他只是被動地為家長、為老師讀書。同樣，身為父母的員工，你是否明白你來公司做什么，你是否也在被動地為公司、為家人打工？
四、公司是員工通過努力工作來不斷提升自我的平臺，而非休閑、享清福的場所，公司倡導以積極進取努力工作為榮，以浮夸懶散不負責任為恥。一個有志青年，如果你想成就一番大事業(yè)，那么，請用你的智慧、誠信和膽識在公司這個平臺上用心修煉，用心提升，若干年后，你會夢想成真；如果你的人生定位是做一個公司的管理人員或稱職的員工，那么請用你的智慧和誠信在崗位工作上用心工作，用心提升；如果你還在無所事事上網(wǎng)聊天玩游戲看電影享清福，那么你就等著在揮霍青春生命的過程中自廢武功，被社會淘汰。
五、一個優(yōu)秀的企業(yè)，她必定是各種能人的集合體；如果一個企業(yè)是庸人的集聚地，那么這個企業(yè)必定會葬送在這些庸人手中。企業(yè)要生存、要發(fā)展，員工必須自我成長，自我提升。
六、人與人之間智商并無多大差別（天才與弱智均屬基因突變），為什么有些人能成功而有些人不能。人的成功與否關鍵在自身的用心、悟心、恒心和毅力。
七、上天給我們每個人的時間是公平的——每天24小時。普通的人8小時工作，8小時睡眠，剩下的8小時在休閑中度過；成功的人除了睡眠時大腦休息以外，其他的時間都在工作或?qū)W習思考著怎么工作；懶散的人即使在上班的8小時內(nèi)也在休閑。
八、成功是指自己所從事的崗位工作得到大家的認同，被大家所尊重。成功是一個不斷挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我的過程。今天的成功不等于明天的成功，過去的成功不等于今后的成功。成功需要用心地付出，持續(xù)不斷地成功需要持之以恒地用心地付出，天上不會掉下成功的餡餅。
九、企業(yè)內(nèi)員工需要競爭，但決不能搞斗爭。所謂競爭是通過學習不斷提升自己的工作能力來維護自己在公司的地位，它具有建設性；所謂斗爭是通過壓制打垮他人來維護自己的地位，它具有破壞性。公司提倡競爭，反對斗爭，提倡在工作中相互學習，共同提升，提倡同事關系簡單化，簡單關系純潔化。
十、妒忌別人的長處，不會給自己帶來任何好處，也不可能減少別人的成就。學會欣賞別人的長處，在欣賞的過程中潛移默化地提升自己。
十一、企業(yè)管理是一個不斷完善的過程。中國改革開放，鄧小平提出建設有中國特色社會主義要摸著石頭過河，我們企業(yè)管理也一樣，沒有固定的模式，沒有現(xiàn)成的教科書，就靠我們自己邊做邊學邊總結邊提升。我們的員工必須具有高度的責任感、創(chuàng)新能力和團隊合作能力。
十二、如果把公司比做一輛寶馬車，老總就是寶馬車上的發(fā)動機，全體員工則是寶馬車上大大小小的零部件，要使公司這輛寶馬車在市場經(jīng)濟的快車道上平安行駛，車上的每一個零部件都必須健康，帶病的零部件如果不能維修，只能更換。
十三、公司倡導“陽光和諧、積極進取、認真負責、團隊合作”的企業(yè)文化，倡導員工用正面溝通來促進管理，融洽關系，增進理解，反對任何不負責任的私下議論。
十四、如果把每位員工的崗位工作比做是一顆顆珍珠，那么部門負責人的責任就是把這些散落的珍珠穿成一條項鏈。部門負責人必須提升自己的組織協(xié)調(diào)能力，溝通管理能力和系統(tǒng)思維能力。
十五、人身體上的不平等是上天給的，人精神上的差異源于自身后天的學習修為，一個精神空虛，無所追求的人無異于行尸走肉，白白來世界走一遭。
十六、為人處事，學做中國人的銅錢，外圓內(nèi)方（內(nèi)心方正，處事圓通）。對自己負責，對家庭負責，對公司負責，對社會負責。
十七、一個人的地位越高，事業(yè)越大，他所承擔的責任就會越大。如果一個人連對自己都不負責任，那么他不可能有高的地位，成就一番大事業(yè)，因為他沒有能力承擔這份責任。在鴻富的高地位，是一種榮譽，更是一種責任，一種擔當，一種對本職工作高度負責的擔當。
十八、認真第一，聰明第二；結果第一，理由第二。
十九、一事做前考慮周全，勿重復，耗費大量的人力、財力、物力。
二十、把每一件簡單的事做好，不簡單；把每一件平凡的事做好，不平凡。
二十一、造房子必須按圖施工，在施工過程中發(fā)現(xiàn)問題，通過圖紙會審，出聯(lián)系單完善施工方案。按圖施工，農(nóng)民工建成了金茂大廈，不按圖施工，最高級建造師也難造大樓。企業(yè)制度就如建筑施工圖，員工必須遵守，并不斷完善。
二十二、員工每天上班，請先用一分鐘時間，給自己設定一個目標：今天做什么？怎么做？然后用心地、快樂地投入工作。下班前，請再用一分鐘時間審視自己：今天我做了什么？我對自己今天的工作滿意嗎？如果滿意，請用一分鐘時間表揚自己；如果不滿意，請用一分鐘時間反省自己，錯在哪里？用什么方法糾正？避免再犯同樣的錯誤。這樣一星期下來，你會進步很大，一個月下來，你會進步更快，一年下來，你可以在本年度的績效考評上自豪地說：我是優(yōu)秀的！我是很棒的！
